Dispora Kukar Dukung Implementasi Manajemen Talenta, Aji Ali Husni Ikuti Profiling ASN 2025

KUTAI KARTANEGARA — Upaya memperkuat kualitas sumber daya aparatur terus dilakukan Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara. Salah satunya melalui pelaksanaan Profiling ASN 2025 yang digelar di Gedung CAT BKPSDM Kukar, Senin (17/11/2025).

Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga (Dispora) Kukar, Aji Ali Husni, turut hadir mengikuti proses tersebut sebagai bagian dari persiapan penerapan manajemen talenta nasional.

Kegiatan profiling ini bertujuan mengumpulkan data potensi, kompetensi, serta rekam jejak seluruh aparatur sipil negara di Kukar. Informasi tersebut akan menjadi dasar penyusunan sistem manajemen talenta yang terintegrasi dengan kebijakan Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Aji Ali Husni menjelaskan bahwa Profiling ASN adalah tahapan penting dalam memastikan penempatan dan pengembangan karier aparatur sesuai kemampuan serta kebutuhan organisasi.

“Ini merupakan kewajiban bagi seluruh ASN, baik pejabat struktural maupun pelaksana. Melalui profiling, kita mengisi data terkait kemampuan, kompetensi, dan potensi diri yang nantinya menjadi dasar pengembangan karier,” ungkapnya.

Ia menegaskan bahwa kegiatan ini bukan sekadar formalitas administratif, tetapi bagian dari evaluasi menyeluruh terhadap kapasitas setiap aparatur. Hasil profiling akan membantu pemerintah daerah menentukan strategi pembinaan, promosi, hingga pengembangan kompetensi pegawai.

“Profiling ini menjadi alat ukur bagi kinerja kita. Karena itu setiap pegawai harus mengikuti dan mengisi dengan sebaik-baiknya agar gambaran kemampuan kita benar-benar tercatat,” ujarnya.

Dispora Kukar menyatakan komitmennya untuk mendukung penuh implementasi manajemen talenta ASN. Aji menyebut bahwa birokrasi yang profesional hanya dapat terwujud jika data kepegawaian dikelola secara akurat dan digunakan sebagai dasar dalam pengambilan keputusan.

“Dengan manajemen talenta yang terarah, kita berharap kualitas pelayanan publik semakin meningkat. ASN dituntut adaptif, kompeten, dan siap menghadapi tantangan pelayanan ke depan,” tandasnya.

Profiling ASN 2025 menjadi salah satu langkah konkret Kukar dalam mendorong reformasi birokrasi. Melalui pemetaan talenta ini, pemerintah daerah menargetkan terciptanya aparatur yang lebih berkinerja, responsif, dan berorientasi pada hasil.(adv/disporakukar)